Leadership Coaching

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Gute Aussichten:
Mit Mindful & Positive Leadership zu mehr Erfolg im Unternehmen

Das Programm „Mindful & Positive Leadership“ vereint Mensch und Unternehmen. Es hebt hervor, was in der Organisation bereits gut läuft, wo die Stärken liegen, wo Wachstumspotenzial vorhanden ist und was die Mitarbeiter als positiv empfinden. Darüber hinaus richtet sich der Blick auch auf jene Punkte, die optimiert werden müssen – etwa Versäumnisse oder Schwierigkeiten –, um Chancen zu ergreifen.
Das Hauptaugenmerk jedoch liegt auf all dem, was gut läuft im Unternehmen. Mit diesem positiven Fokus hat das Leadership die Gelegenheit, den Mitarbeitern diese optimistische Grundhaltung zu vermitteln und vorzuleben. Wertschätzung und Anerkennung sind ein wichtiges Fundament für die Führung Ihrer Mitarbeiter.

Ergebnisse zeigen, dass

  • die Mitarbeiter mit Freude zur Arbeit kommen,
  • Stress reduziert wird,
  • Konflikte beigelegt, reduziert oder  vermieden werden,
  • mehr Sorgfalt am Arbeitsplatz vorzufinden ist,
  • die Kreativität gefördert wird,
  • Klarheit entsteht,
  • besser und schneller Entscheidungen getroffen werden,
  • die Kommunikation wertschätzend und freundlich ist,
  • effektiver gearbeitet wird.

Mit einem individuell auf Sie abgestimmten Coaching-Konzept oder in einem Wordshop lernen Sie,

  • Ihren eigenen positiven Führungsstil zu entwickeln,
  • authentisch aufzutreten,
  • den Fokus schärfen,
  • gesunde Beziehungen aufzubauen, 
  • ein gutes Betriebsklima zu schaffen,
  • positiv zu kommunizieren und 
  • gewünschte Ergebnisse zu erzielen.

Fragen Sie nach einem Beratungsgespräch und einem auf Sie und Ihr Unternehmen angepassten Angebot, um endlich bessere Ergebnisse zu erzielen.

 

PLÖTZLICH CHEFIN

Manchmal geht es schneller als man denkt!
Plötzlich gibt es DAS einmalige Angebot oder DIE Gelegenheit.
Und wie über Nacht findet man sich plötzlich in einer so verantwortungsvollen und auch herausfordernden Rolle wieder, worauf man eigentlich so lange hingearbeitet hat:

CHEFIN.

Jetzt gilt es besonnen und strategisch zu handeln.
Die nächsten Schritte zu planen und gut strukturiert an das Tageswerk zu gehen.
Vielleicht kommen sogar gelegentlich Zweifel, ob diese Rolle nicht doch eine Nummer zu groß ist?

Mit meinem Coaching- und Mentoringprogramm begleite ich Sie die ersten 6 Monate in der neuen Aufgabe. Selbstverständlich auch gerne länger, wenn Sie dies wünschen.

Es geht nicht um die Arbeit, die zu tun ist, sondern um Sie.
Ich wünsche mir für „neue“ Führungskräfte ein gesundes Wachstum, im wahrsten Sinne des Wortes.
Denn nicht nur die eigenen Bedürfnisse sollen berücksichtigt werden, sondern auch das Team soll gesund geführt werden und gemeinsam zum Erfolg gebracht werden. Mit Achtsamkeit für die eigene mentale und körperliche Gesundheit und das Einbinden der eigenen Ressourcen wird dem persönlichen Erfolg nichts mehr im Wege stehen.

Damit keine Überforderung, keine Panik oder Zweifel entstehen, entscheiden Sie sich gleich zu Beginn Ihrer Tätigkeit als Führungskraft für dieses Programm.

Unter anderem sind die Themen dieses Programmes die Entwicklung der eigenen Visionen, die Selbstführung und Tools für die Motivation und Wertschätzung der Mitarbeiter.

 

 

Mit meinem individuell auf Sie abgestimmten Coachingkonzept und Workshops lernen Sie:

  • Ihren eigenen positiven Führungsstil zu entwickeln
  • Authentisch aufzutreten
  • Den Fokus zu schärfen
  • Gesunde Beziehungen aufzubauen
  • Ein gutes Betriebsklima zu schaffen
  • Positiv zu kommunizieren
  • Gewünschte Ergebnisse zu erzielen

 

 

Fragen Sie nach einem Beratungsgespräch und ein auf Sie und Ihr Unternehmen angepasstes Angebot, um endlich bessere Ergebnisse zu erzielen.