Beratung | Training | Seminare

Für Unternehmen
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Lassen Sie uns reden!

Digitalisierung, künstliche Intelligenz und Change-Prozesse: Die Entwicklungen in der Geschäftswelt sind rasant. Technische Neuheiten von heute sind morgen bereits Schnee von gestern. Dazwischen findet sich der Mensch wieder, als Führungskraft, Mitarbeiter und Kollege.

Ich unterstütze Sie gerne dabei, für Ihre Führungskräfte und Mitarbeiter individuelle Coachings und Seminare zu konzipieren und umzusetzen. Nach intensiven Beratungsgesprächen entwickle ich für Sie und Ihre Mitarbeiter maßgeschneiderte Programme.

Coaching für Unternehmen in Frankfurt und Umgebung

Inhouse Training | Seminare | Workshops

Meine 1:1 Coachings finden wahlweise in meinen eigenen Räumlichkeiten in sehr angenehmer Atmosphäre in Bad Homburg statt. Bad Homburg liegt 20 km nördlich von Frankfurt am Main und ist sehr verkehrsgünstig gelegen.
Alternativ komme ich zu Ihnen oder wir vereinbaren einen „neutralen“ Ort außerhalb Ihres Wirkungsfeldes in Frankfurt, im Rhein-Main-Gebiet und selbstverständlich auch in der D-A-CH Region.
Aus Erfahrung weiß ich, dass sich ein Coaching und Seminare an besonderen Orten, wie beispielsweise im Wald, in einem Kletterpark oder auf dem Wasser als sehr wirkungsvoll erweisen. Hier kommt mein Embodimentcoaching zum Einsatz – nur bewegte Menschen bewegen was!
Das Gleiche gilt selbstverständlich auch für Workshops und Inhouse Trainings. Sprechen Sie mich einfach an, wir finden bestimmt eine für Sie optimal passende Location.

 

Die nette Stimme im Ohr

Im Coaching arbeite ich sehr gerne mit dem inneren Team. Dass „Innere Team“ ist ein Kommunikationsmodel nach Friedemann Schulz von Thun. Es stellt mit den „inneren“ Stimmen die Pluralität des menschlichen Innenlebens dar. Es erklärt unangemessene Verhaltensweisen, innere Zerrissenheit etc.

In dieser Arbeit lassen sich viele Glaubensmuster aus der Vergangenheit und den im Leben gemachten Erfahrungen erkennen. Mit dieser Arbeit gelingt es dem Klienten, Reflexionsprozesse anzustoßen und beispielsweise sehr laute kritische Stimmen seiner selbst zu reduzieren.

Mögliche Inhalte können sein:

Stressmanagement

Gesundes Arbeiten

Zeit und Meetings besser managen und Prioritäten setzen

Gezielter Einsatz von emotionaler Intelligenz

Mitarbeitermotivation statt -demotivation:

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Konstruktives Feedback